各單位、各部門：
2017年，集團公司在市委、市政府及社會各界的關心支持下，在市城投集團、市交通運輸局等上級有關部門的指導幫助下，認真貫徹落實黨的十八大、十九大精神，積極開展 “五星黨員”創建和“兩學一做”學習教育，保持“全國文明單位”榮譽稱號，緊緊圍繞既定的各項目標任務，不斷深化改革、堅持創新發展，進一步提高車輛行車安全率，進一步提高優質服務滿意率，深入開展了以“六杯賽”為主載體的精神文明和企業文化創建活動，努力營造企業 “趕、學、比、超”的氛圍，促進了企業兩個文明建設的穩步發展，取得了可喜的成績，并涌現出了一批先進集體和個人。為表彰先進，樹立典型，弘揚勞模先進奉獻精神，培育具有優良職業道德素質和服務技能的員工隊伍，在各基層單位自查申報、專業組考核推薦、集團公司精神文明領導小組審核的基礎上，經集團公司黨政聯席會議研究決定，對2017年度“六杯賽”優勝單位、集團公司勞動模范、十佳員工等先進集體和個人進行表彰獎勵，同時，對經推薦產生的2017年度集團公司“十件新事”予以公布。
集團公司希望受表彰的先進單位和個人，要珍惜榮譽，再接再厲，在新的一年里，高標準、高起點、高要求地做好本職工作，發揮模范帶頭作用，再創佳績。同時，全司廣大員工要以模范先進為榜樣，總結勞模事跡、學習先進事跡，適應新常態、再創新佳績，同心協力、創新創效，為建設“六個公交”發揮積極作用。
附件：
1、表彰名單
2、2017年度集團公司十件新事
3、2017年度集團公司精神文明表彰會獎勵標準
中共杭州市公共交通集團有限公司委員會
杭州市公共交通集團有限公司
2018年4月20日
抄送：市城投集團公司黨委、政治部。
附件1：
表 彰 名 單
一、“六杯賽”優勝單位
文明杯：汽一分公司
科興杯：自行車公司
質量杯：轉塘修理
創業杯：金通股份
安康杯：汽一分公司
公仆杯：汽三分公司
二、集團公司勞模
胡春華 男 黨員 汽一分公司16路司機
肖 芳 女 黨員 汽二分公司100路司機
何 捷 男 群眾 汽三分公司93路司機
王 欣 男 群眾 電車分公司303路司機
汪 萍 女 群眾 汽五分公司60路線下督導員
卜雙江 男 黨員 汽六分公司193路司機
李瑞祥 男 群眾 轉塘修理三工段夜班組組長
羅 瑾 男 群眾 金通修理技術研發部工程師
三、十佳員工
薛洪群 男 黨員 汽一分公司156路司機
莊 堅 男 群眾 汽二分公司32路司機
焦 榮 男 群眾 汽三分公司192路司機
葉素琴 女 群眾 電車分公司B支3路司機
康福海 男 群眾 汽五分公司63路司機
崔祥興 男 黨員 城西修理技術信息科電器管員
潘建民 男 黨員 駕培公司駕培部副經理
金鎮標 男 黨員 白馬安達公司司機
潘高幸 男 群眾 自行車公司維修工
嚴晨郁 男 群眾 餐飲公司三分公司食堂負責人
四、安全標兵、安全新秀、高年資司機特別榮譽獎
1、安全標兵
戚 明，男，汽一分公司102路路司機，2017年安全行車33210公里，累計安全行車515356公里。
徐 軍，男，汽二分公司401路司機，2017年安全行車48861公里，累計安全行車344036公里。
陳 靜，女，汽三分公司57路司機，2017年安全行車24173公里，累計安全行車489305公里。
商國浩，男，電車分公司155路司機，2017年安全行車33736公里，累計安全行車452396公里。
于新兵，男，汽五分公司75路司機，2017年安全行車31857公里，累計安全行車515676公里。
施林祥，男，汽六分公司121路司機，2017年安全行車42170公里，累計安全行車381322公里。
李曉斌，男，白馬安達公司包車司機，2017年安全行車41760公里，累計安全行車429622公里。
紀紅春，男，下沙公司302路司機，2017年安全行車51382公里，累計安全行車451281公里。
孫 勇，男，余杭公司311路司機，2017年安全行車46058公里，累計安全行車580292公里。
包忠衛，男，蕭山公司340路司機，2017年安全行車48079公里，累計安全行車259952公里。
馬小平，男，富陽公司595路司機，2017年安全行車54403公里，累計安全行車661602公里。
2、安全新秀
黃 慧，女，汽一分公司7路司機，2017年安全行車26968公里，累計安全行車35792公里。
吳承俊，男，汽二分公司591路司機，2017年安全行車9914公里，累計安全行車9914公里（榮獲“第二十三屆集團技術比武”低年資場地比武第一名、道路比武第二名、全能第二名）。
錢 波，男，汽三分公司26路司機，2017年安全行車27060公里，累計安全行車63909公里。
俞 樂，男，電車分公司B1線司機，2017年安全行車34416公里，累計安全行車34416公里。
焦 龍，男，汽五分公司1201路司機，2017年安全行車46342公里，累計安全行車100964公里。
張 華，男，汽六分公司310路司機，2017年安全行車30540公里，累計安全行車30540公里。
周海江，男，大江東公司366路司機，2017年安全行車58994公里，累計安全行車67356公里。
3、高年資特別榮譽獎
鄭偉軍，男，汽一分公司百搭司機。2017年安全行車23408公里，累計安全行車978140公里。
樊金德，男，汽一分公司10路車司機。2017年安全行車25974公里，累計安全行車884879公里。
許明華，男，汽二分公司205路司機。2017年安全行車64147公里，累計安全行車1258093公里。
姚勁松，男，汽二分公司96路司機。2017年安全行車37516公里，累計安全行車857052公里。
吳小弟，男，汽三分公司335路司機。2017年安全行車44874公里，累計安全行車1250308公里。
胡岳興，男，汽三分公司523路司機。2017年安全行車54124公里，累計安全行車1360994公里。
沈國偉，男，電車公司B支1路司機。2017年安全行車32018公里，累計安全行車800137公里。
施雪珍，女，電車公司B3路司機.2017年安全行車38082公里，累計安全行車1093162公里。
孫金清，男，汽五分公司209路司機。2017年安全行車30524公里，累計安全行車952027公里。
王國強，男，汽五分公司72路司機。2017年安全行車29032公里，累計安全行車1167318公里。
章立紅，男，汽六分公司822路司機。2017年安全行車34839公里，累計安全行車1107189公里。
周兆良，男，汽六分公司334路司機。2017年安全行車54811公里，累計安全行車1009700公里。
嵇曉平，男，白馬安達公司包車司機。2017年安全行車67535公里，累計安全行車1063406公里。
魏 麗，女，余杭公司319路司機。2017年安全行車46612公里，累計安全行車1019152公里。
來寶軍，男，蕭山公司181路司機。2017年安全行車39148公里，累計安全行車961046公里。
葛敏翔，男，富陽公司百搭司機。2017年安全行車72550公里，累計安全行車750000公里。
五、星級文明線、星級文明站房、星級文明工段
（一）新命名的集體
1、星級文明線
汽一分公司（1條）：306路
汽二分公司（2條）：66路、Y8路
汽三分公司（2條）：335路、78路
電車分公司（1條）：B1路
汽五分公司（2條）：76路、59路
汽六分公司（1條）：103路
2、文明車站
汽一分公司：西湖科技園公交站、留下南公交站
汽二分公司：婺江路公交站、杭州汽車客運中心站
汽三分公司：火車東站東廣場站、艮山門東站
電車分公司：環北新村站、黃龍公交站
汽五分公司：北景園公交站、長睦公交站
汽六分公司：錢江灣花園站、小和山公交站
3、星級文明工段
城西修理：維修二工段
石橋修理：路救中心
金通修理：金加工車間
（二）復評繼續認定的集體
1、星級文明線
汽一分公司（1條）：16路
汽二分公司（3條）：29路、126路、71路
汽三分公司（1條）：28路
電車分公司（1條）：92路
汽五分公司（4條）：46路、68路、2路、60路
汽六分公司（2條）： 331路、310路
2、星級文明工段
城西修理：維修三工段、四工段、六工段
石橋修理：維修四工段
轉塘修理：維修一工段、總成工段
金通修理：制作工段、發動機維修工段
六、先進黨支部、星級黨員示范車、星級黨員責任車（班組）
根據公交黨委〔2018〕8號文、〔2018〕9號文，下列黨支部、車組、班組被評為集團公司2017年度先進黨支部、星級黨員示范車、星級黨員責任車（班組）：
（一）、先進黨支部（10個）
一分公司七車隊黨支部，二分公司五車隊黨支部，三分公司三車隊黨支部，電車分公司三車隊黨支部，五分公司一車隊黨支部，六分公司第六黨支部，城西修理分公司第三黨支部，自行車公司第三黨支部，巴士傳媒公司第一黨支部，金通股份公司黨支部。
（二）、星級黨員示范車（13輛）
1、新命名（3輛）。
二分公司：20路9791號倪金富車組
五分公司：33路9504號金雪坤車組
316路7808號賈文花車組
2、繼續認定（12輛）。
一分公司：7路9609號馬軍車組、102路9972號周紅車組（原1-7416）、16路7411號殷霞紅車組、16路7406號胡春華車組
二分公司：38路7301號金玉琴車組、100路7569號肖芳車組(原2-9568)
三分公司：28路9576號孔勝東車組、28路9559號裘偉紅車組、12路9521號錢敏初車組
電車分公司：155路5804號胡佰達車組、55路9675號沈偉娣車組
六分公司：39路9617號樊煒娟車組
（三）、星級黨員責任車（輛）
1、新命名（20輛）。
一分公司：1路7394號車組、16路7405號車組、37路7708號車組、73路7461號車組、156路9648號車組
二分公司：B支2路7799號車組、29路9586號車組、8路9463號車組、44路7637號車組、1603路9848號車組、38路7304號車組
三分公司：335路4393號車組
電車分公司：151路5813號車組、188路5939號車組、
五分公司：1004路9741號車組、108路7725號車組、33路9513號車組
六分公司：4路9548號車組、42路9664號車組、194路7730號車組
2、繼續認定（30輛）。
一分公司：25路9889號車組、89路9724號車組、102路7423號車組
二分公司：1703路9845號車組(原2-7725) 、35路9615號車組、31路7821號車組、126路9525號車組(原2-9637)、 401路9722號車組(原2-4492)
三分公司：41路7632號車組（原3-7824）、3路7553號車組、B支6路9582號車組、91路9639號車組（原3-7650）、78路9735號車組（原3-7580）、131路7685號車組、28路9561號車組、179路9580號車組（原3-9582）
電車分公司: 151路5948號車組（原188-5868）、B2路6999號車組（原6965）、90路7525號車組（原9659）、B支3路9585號車組（原9575）、400路9651號車組（原900路）
五分公司：74路7597號車組、69路9657號車組
六分公司：196路7508號車組(原7-7333) 、194路7710號車組、289路7637號車組、4路9554號車組、13路9737號車組、193路7-7837號車組、314路7547號車組(原7-514路B)
（四）、星級黨員責任班組（14個）
1、新命名（1個）。
城西修理分公司：五工段二級維護班組
2、繼續認定（11個）。
金通修理公司：制作中心“公共自行車鎖止器安裝班組”、大修車間機電班組、發動機裝正組；
石橋修理分公司：維修二工段二級維護組、維修六工段二級維護組、維修四工段一級維護組；
轉塘修理分公司：維修三工段一級維護組維修二工段二級維護組、維修二工段日小修組、維修一工段一級維護組、總成工段電維組。
七、優秀職工之家
根據杭公交工〔2018〕5號文件，下列8個基層工會被評為2017年度優秀職工之家：
汽三分公司工會、電車分公司工會、汽五分公司工會、汽六分公司、城西修理公司工會、怡苑物業公司工會、轉塘修理公司工會、置業公司工會
八、“青年文明號”集體
根據杭公交團〔2018〕2號，下列單位、線路、班組被評為市級“青年文明號”集體和集團公司級“青年文明號”集體：
（一）、2017年被評為全國“青年文明號”集體
杭州市公共交通集團有限公司幼兒園
（二）、2017年被評為市級“青年文明號”集體
杭州市公共交通集團有限公司第一汽車分公司306路
杭州市公共交通集團有限公司第三汽車分公司78路
杭州市公共交通集團有限公司第三汽車分公司57路
杭州市公共交通集團有限公司電車分公司55路
杭州市公共交通集團有限公司第五汽車分公司18路
杭州市公共交通集團有限公司石橋修理分公司維修四工段二級維護組
（三）、2017年集團公司級“青年文明號”集體
杭州市公共交通集團有限公司第一汽車分公司集中調度
杭州市公共交通集團有限公司第二汽車分公司71路
杭州市公共交通集團有限公司第三汽車分公司集中調度
杭州市公共交通集團有限公司電車分公司400路
杭州市公共交通集團有限公司第五汽車分公司125路
杭州市公共交通集團有限公司第六汽車分公司志愿服務隊
杭州市公共交通集團有限公司石橋修理（運營）分公司志愿服務隊
附件2：
集團公司2017年“十件新事”
一、以需求為導向穩中求精，客運品質不斷躍升。2017年完成客運量14.55億人次，主動對接軌道交通,強化接駁服務，實現公交與地鐵無縫對接，新增地鐵接駁支線15條，優化線路5條，圓滿完成城市重大節假日、重大社會活動客運服務保障任務。首推官方APP，首條心享巴士線路上線廣受好評，結合重大活動日推出定制公交專線，精準服務乘客。
二、勇立潮頭，實現調度管理方式改革。改革60多年的營運調度方式，將傳統的線下調度，通過調度信息管理系統開發與應用，轉變為線上調度，完成“六個中心”功能合一改造，實現數據化、集成化、網絡化、可視化；同時深化人力資源改革，改革司機薪酬體系，分配向辛苦崗位和兩頭班等班型傾斜，通過“系統替人”、“機器換人”、“崗位置換”等，優化轉崗崗位。
三、集團公司參加“聯百鄉結千村訪萬戶”活動。認真按照市委要求，集團公司黨委組織黨員、干部赴富陽區胥口鎮新崤村入戶走訪，宣講十九大和市十二次黨代會精神，簽訂共建協議，定期開展各類活動。
四、落實補充醫療保險，全企員工共享改革發展紅利。集團公司為全體員工辦理了補充醫療保險，發放餐飲補貼，使廣大干部員工在醫療方面獲得更多補助，享受企業改革發展紅利。
五、創新干部員工培訓形式，員工素質提升碩果頻結。首次組織干部委外培訓，與廈門大學合作，舉辦了3期管理干部研修班；首次組織全體司機軍事化封閉培訓，在浙江工商大學人民武裝學院，以“全員參與、封閉管理、戰訓合一、提升素質”為主題，舉辦了32期營運司機全員培訓，培訓人數達12000人次。崔祥興、林月平獲評“浙江建設工匠”稱號。
六、“智慧公交”建設助力打造無現金城市。合作組建“公交云”科技公司，聯合支付寶和銀聯云閃付，在國內城市公交率先全面推廣移動支付，日均使用達到49.25萬人次。
七、富陽公交授牌成立， 率先推進公共交通領域“杭富一體化”。集團公司與富陽交投合作投資，成立杭州市富陽公共交通有限公司，為富陽區進一步融入“大杭州”發展提供保障。
八、“文化公交”建設闊步前行，積極弘揚企業正能量。開展“中國文化進車廂”活動，全新特色車廂文化；企業微信公眾號推出“一日一讀”和“一月一學”活動打造，公交一分公司職工閱覽室被中華全國總工會授予“全國職工書屋”榮譽稱號；舉辦第四屆職工文化節。集團榮獲政研會城市公交行業分會“企業文化建設示范單位”榮譽稱號。
九、攻堅克難，建設開發齊頭并進，公交場站建設和做地開發成績取得歷史新高。存量用地再開發工作取得新突破，完成北大橋地塊掛牌出讓工作，確保該開發地塊公交停保服務保障功能；全面完成阮家橋公交停?；氐?0個項目竣工，新增場站面積36.27萬平方米，物業經營竣工交付面積11.56萬平方米，全年新增可經營房產面積16萬平方米， 2017年房產經營及租賃收入達到3708萬元。
十、公共自行車項目再添國際殊榮。公共自行車獲英國艾希頓“2017年可持續交通項目獎”，首發 以“新能源，新模式，新公交”為特征的全球首個公共自行車+移動能源共享系統，參與起草的全國首部《城市公共自行車交通服務規范》正式實施。同時，金通科技股份公司榮獲“2016浙江最受歡迎企業”榮譽獎，發布“叮嗒出行”這一互聯網單車出行平臺，解決市民出行“最后一公里”問題。
附件3：
2017年度集團精神文明先進集體、先進個人獎勵標準
一、 “六杯賽”優勝單位獎勵標準
1、“公仆杯”獎勵5000元，全部獎勵獲獎單位領導班子成員。
2、“文明杯”獎勵20000元，獎勵獲獎單位領導班子成員。
3、“質量杯”、“科興杯”、“創業杯”、“安康杯”優勝單位各獎勵10000元。
二、星級文明線、文明站房、文明工段獎勵標準
1、星級文明線獎勵2000元。
2、文明車站獎勵1000元。
3、星級文明工段獎勵1000元。
三、其他先進集體、先進個人獎勵標準
1、勞動模范獎勵獎勵3000元。
2、十佳員工獎勵2000元。
3、安全行車標兵、新秀獎勵800元。
4、高年資安全行車特別榮譽獎獎勵1000元。
5、優秀職工之家獎勵2000元。
6、集團“青年文明號”集體獎勵800元；市級“青年文明號”集體獎勵1500元，全國“青年文明號”集體獎勵3000元。
總計：206000元。（注：獎勵涉及個人所得稅自理，由各公司財務科代扣代交）。
